新华网哈尔滨6月28日电题：三代人的“铁人”情结——记大庆中十六联合站的员工们   

　　记者刘江、范迎春   

　　大庆中十六联合站毗邻一座灰色小楼，它的外表朴素而低调。那是上世纪60年代石油大会战时期著名的“三老四严”精神（“三老”指当老实人、说老实话、办老实事，“四严”指严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律）发源地——大庆采油一厂三矿四队的办公楼。   

　　年过去了，在大庆，依然到处能强烈感受到创业英雄的印记：比如铁人桥、铁人街、铁人井等。在这些物质化记忆的背后，“铁人”精神更成为大庆油田岁月年轮里最深的纹路。   

　　就像当年王进喜带领的1205钻井队，在今天的大庆，最基层的一个生产单位——中十六联合站成为企业十分耀眼的“明星”。   

　　1997年建站的中十六联合站，主要功能是将进站的油、汽、水混合物进行分离，把处理后合格的原油、天然气外输，合格的污水回注地下。截至2008年底，这个联合站累计为国家输送原油1778万吨、天然气47729万立方米，处理污水11425万立方米，质量合格率达到100％，实现安全生产3962天无事故。   

　　这个编制最多的时候仅108人的团队，却成为油田的“黄埔军校”，先后有14人被提拔到矿、队两级管理岗位，15人担任班长。   

　　在很多人为职场人际关系绞尽脑汁的当下，这个单位却充满了浓浓的家庭氛围。   

　　自1997年成立以来，老、中、青三代人为中十六联合站的发展倾注了无数心血和努力。走进他们的心灵世界，人们能追索到英雄的身影。

　　首任站长尹树坤：“眼前总有‘铁人’的影子。”       

　　1971年，25岁的尹树坤走在人生的十字路口。当兵复员，摆在他面前的有好几种选择。   

　　听到大庆要人的消息，尹树坤特别兴奋：“‘工业学大庆，农业学大寨’，当石油工人多光荣啊。”更重要的是，尹树坤听说过“铁人”王进喜的事迹。   

　　踏上大庆土地的一瞬间，尹树坤心中一沉。彼时，这个大名鼎鼎的新兴城市，还到处是盐碱地、水泡子。几天后，尹树坤听到更让他失望和难过的消息，早在1970年11月，47岁的王进喜就去世了。   

　　但是，很快，他就被大庆那股特殊的热情氛围融化了。特别是新员工接受的传统教育，王进喜惊天动地的创业故事，和那些言辞朴素而闪烁着深邃思想的口号，激动得尹树坤心跳加速。   

　　尹树坤很快成了一名优秀的气焊工，练就了一手绝活：“切割像一条线，焊接像一个箍。”   

　　1997年，尹树坤当上了中十六联合站的站长。1997年11月13日是中十六联合站竣工投产的日子，尹树坤和全队108名职工的目标是把“样板设计、样板起步、样板施工”的联合站干成样板站。然而，不久，他们就发现，这个新建成的联合站是个“问题工程”，刚刚投产不久，就发现毛病100多处。许多人对样板站发出质疑，工人中间也充满抱怨和沮丧。   

　　尹树坤想，当年的大庆人，靠肩挑人扛搞建设，我们这点困难算得了什么呢？   

　　“不仅不能落后，还要拿下一个样板站。”但是，到底怎么才能让大家把干工作的激情，转化为一种持久的认真态度呢？   

来源：新华网